Tiempo de Mujeres 2020
Tiempo de mujeres, el Foro de Diversidad, liderazgo y empresa, es un punto de encuentro para profesionales vinculados a la Responsabilidad Social Corporativa y al desarrollo del Talento en las organizaciones.
El Foro de Diversidad, liderazgo y empresa tiene por objetivo impulsar la verdadera diversidad en las compañías a través del intercambio de conocimiento y experiencias, dejando espacio para un práctico networking entre profesionales que tienen intereses comunes. Las empresas que promueven e implementan entornos diversos e inclusivos son más innovadoras y competitivas, ¿Nos acompañas?
En Tiempo de Mujeres: Hablamos de las ventajas de las organizaciones feminizadas, ¿qué es la nueva masculinidad?, La innovación siempre es diversidad, diversidad intergénero-cional , las otras diversidades, la diversidad se mide. Ellos, ya lo han hecho.
Ficha rápida
Agenda
09.00 Recepción y registro de asistentes.
09.30 Bienvenida.
BLOQUE 1: ALFAS Y OMEGAS DEFINIENDO UNA NUEVA MASCULINIDAD EN LAS ORGANIZACIONES
09.40 Charlamos de… “Alfas y Omegas: el poder de lo femenino en las organizaciones”
Mercé Brey. Fundadora +Diversity | Experta en Diversidad | Escritora y Conferenciante
Victoria Yasinetskaya. Co-autora del libro Alfas y Omegas | Directora de Marketing de OnePayFX
10.10Entrevista: La nueva masculinidad. ¿Qué piensan ellos?
Baihas Bagdahi. CEO & Founder – TRADE & WORKING CAPITAL
Ritxar Bacete. Especialista en Género, Políticas de Igualdad, Masculinidades y Paternidad Positiva. Antropólogo, Trabajador Social, Investigador.
10.40Mesa redonda. Los retos de gestionar la igualdad de género. Casos de éxito y medidas efectivas.
Enrique Fontecha. EVO BANCO | Director de Personas y cultura Corporativa en EVO BANCO
Marta García-Valenzuela. Moderadora de la mesa TALENGO | Socia
BLOQUE 2: LA INNOVACIÓN SIEMPRE ES DIVERSIDAD. DIVERSIDAD INTERGENERO-CIONAL
11.10 La innovación siempre es diversidad
Ignacio Villoch. Experto en Innovación y Sostenibilidad
11.30 Mesa redonda
Gestión de la Diversidad de Generacional: claves para el éxito.
12.00-12.45 Descanso
12.10-12.40 TALLER: Potencia tu rendimiento: reequilibra tus lados masculino y femenino.
PONENTE: Pino Bethencourt.
BLOQUE 3: LAS DIVERSIDADES DIVERSAS: CAPACIDADES, ORIENTACIÓN SEXUAL, RACIAL Y CULTURAL
12.45 Interseccionalidad
Sonsoles Morales. Consultora especialista en liderazgo, equipos globales y diversidad.
13.00 Mesa redonda. Las otras diversidades
Mar Medeiros. Fundación ONCE | Directora de Área de Empresas, Alianzas Estratégicas y RSC-D
Salvador Lorenzo. Gerente de Diversidad | REPSOL
Sonsoles Morales. Consultora especialista en liderazgo, equipos globales y diversidad.
BLOQUE 4: LOS RETOS DE GESTIONAR EQUIPOS DIVERSOS Y CONSEGUIR RESULTADOS MEDIBLES
13.30 Mesa redonda. Los retos de gestionar equipos diversos y conseguir resultados medibles
Miguel Castro. Director Global de Alianzas en Diversidad e Inclusión| SAP.
14.00 Despedida