COACHING
Proceso que persigue como objetivo prioritario el máximo desarrollo profesional y personaldel directivo y que, realizado de una forma óptima y correcta, puede suponer una profunda transformación del individuo que lo recibe. El coaching ejecutivo o executive coaching puede ayudar al directivo al que se dirige el proceso a gestionar, administrar o dirigir su compañía o el área de negocio bajo su responsabilidad de una manera más responsable, sostenible, ética, solidaria, humanista y, consecuentemente, más rentable,productiva y competitiva si el referido proceso de coaching conlleva implícito un enfoque
o método asociado al concepto, contenido y significado de Responsabilidad Social Corporativa o Empresarial.