PrideConnection Argentina: Unión de empresas que promueve la diversidad e inclusión en el ámbito laboral | Corresponsables.com Argentina
ISO 26000:
 Gobernanza,  Prácticas Laborales
Grupos de interés:
 Grandes empresas,  PYMES,  Tercer sector,  Administraciones y Empresas Públicas

PrideConnection Argentina: Unión de empresas que promueve la diversidad e inclusión en el ámbito laboral

08-11-2018
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En el marco de la firma de las cartas acuerdo de parte de los máximos representantes de 9 de las compañías más importantes del país se lanza PrideConnection Argentina, una red de empresas comprometidas con la #Diversidad que se unen para compartir, fortalecer y promover buenas prácticas que fomenten la inclusión laboral de la comunidad LGBT.

Algunos de los objetivos estipulados en la carta de entendimiento firmada por todas las empresas miembros son generar atracción y retención de talento y resaltar el valor de la diversidad; crear lugares de trabajo inclusivos donde los empleados LGBT y sus aliados se sientan valorados y respetados, permitiendo así que alcancen su máximo potencial; conectar a todos aquellos interesados en fomentar el respeto por los derechos humanos, el respeto a la persona y apoyar su desarrollo profesional; y por último, favorecer un entorno laboral seguro y libre de agresiones o conductas que demeriten a cualquier persona con base en su orientación sexual e identidad de género.

Las compañías que integran esta red, y firman esta primera carta acuerdo son Accenture en Argentina, Bayer, The Dow Chemical Company, ExxonMobil, GE, Gire SA, HSBC, IBM Sudamérica, JPMorgan Chase & Co., L’Oréal, ManpowerGroup Argentina, SAP, Sodexo y TakoLab. Todas ellas han desarrollado programas piloto de InclusiónLaboral y, a través de PrideConnection Argentina, buscan oficializar sus prácticas e inspirar a otras organizaciones a promover el respeto por la diversidad.

PrideConnection Argentina es una iniciativa abierta a la que pueden adherirse otras compañías que cuenten con este tipo de programas y estén interesadas en generar ambientes laborales seguros e inclusivos, con empleados informados, empáticos y respetuosos.