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ODS16. Randstad presenta su Reporte Anual de Sostenibilidad

El reporte recopila datos de la relación de la compañía con sus diversos grupos de interés y de los avances que se han dado en la integración de criterios de sostenibilidad en forma transversal en su estrategia de negocios

19-10-2021

La empresa dedicada a brindar servicios de Recursos Humanos Randstad, presenta su 12° Reporte de Sostenibilidad 2020, en el que describe y evalúa el trabajo que realiza la compañía a partir de una gestión orientada a la sostenibilidad, promoviendo el respeto de la transparencia, la diversidad, la equidad y la inclusión.

El informe ha sido elaborado bajo los lineamientos GRI Standards de Global Reporting Initiative, los cuales representan las mejores prácticas a nivel global para informar públicamente los impactos económicos, ambientales y sociales de una organización. El reporte también incluye una verificación externa realizada por la consultora Crowe Argentina, siendo Randstad la única compañía del sector que valida la información que brinda a sus grupos de interés a través de un actor externo. 

En referencia a la presentación del reporte, Andrea Ávila, CEO de Randstad para Argentina y Uruguay, afirmó: "En este año y medio que llevamos en modo pandemia las organizaciones han debido adaptarse y la sostenibilidad corporativa ha pasado por una prueba ácida. Las empresas que han evolucionado hacia una gestión comprometida con la sostenibilidad y han orientado la forma de hacer negocios para que tengan una incidencia en el bienestar del conjunto de la sociedad, están, sin dudas, en mejores condiciones de sobrevivir a los impactos sociales y económicos que dejará la pandemia”.

A partir de los ODS de Naciones Unidas, Randstad construye distintos ejes para la acción entre los que se destacan la inclusión social a través del empleo; la prevención y erradicación del trabajo infantil; la equidad de género y el empoderamiento de la mujer; las estrategias para el cuidado del medio ambiente y la articulación público-privada para el desarrollo de programas de inclusión laboral. El reporte recopila datos de la relación de la compañía con sus diversos grupos de interés -clientes, colaboradores, empleados y sociedad civil- y de los avances que se han dado en la integración de criterios de sostenibilidad en forma transversal en su estrategia de negocios.