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29 junio 2017, 4:10
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Según la encuesta de Adecco, 8 de cada 10 directivas españolas (78,2%) cree que aún existe discriminación salarial para las mujeres en el ámbito empresarial. Además, se trata de una percepción que ha aumen...

La acción se enmarca dentro del programa de voluntarios de Unilever, cuyos empleados se han arremangado para recolectar cerca de 1.000 kilos de patatas por persona en la zona agraria del delta de Llobregat, cerca de...

El Centro de Arte de Alcobendas acogió el primer desayuno organizado por Cadena de Valor para analizar el papel de la integración de la discapacidad en la Responsabilidad Social. El evento contó con la participación de representa...

Otras seis mujeres del programa están en procesos de selección activos y seguirán recibiendo apoyo en la búsqueda de su oportunidad laboral para empezar una nueva vida, ajena al maltrato, según ha informado Banc...

Por tercer año consecutivo la Dirección General de la Ordenación de la Seguridad Social, ha premiado el compromiso del Grupo Tragsa con la seguridad y la salud. Se trata de uno de los principios que rigen el idear...

Las empresas del IBEX 35 esgrimen grandes compromisos de respeto de los Derechos Humanos, pero ninguna aprueba al informar sobre mecanismos concretos implantados para evitar vulnera...

La plantilla de Accenture a nivel mundial cuenta con 150.000 mujeres, que representan prácticamente el 40% de su plantilla en todo el mundo. En los últimos años, la compañía se ha marcado una serie de objetivos ...

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Los trabajadores de la sede de L’Oréal en Madrid han dejado sus puestos de trabajo habituales para apoyar una causa común: la discapacidad intelectual.

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En mercado laboral competitivo y, además con una gran demanda de empleo pero no tanta oferta, las empresas tienden a decantarse por la contratación de los más jóvenes, a quienes asociación con más formación, flexibilidad y ...

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